Ölçme ve Değerlendirme & Yetkinlik Yönetimi

Kurumsal danışmanlık hizmetleri kapsamında hedefimiz insan kaynakları sürecinde çalışanların gelişime açık yönlerinin tespit edilmesidir. 

Yetkinlik yönetimi danışmanlığı, mevcut çalışanların yaptıkları işin analiz edilmesi ve istenilen kalitede yerine getirilmesini sağlayacak  yol haritasının belirlenmesidir. Ayrıca gelişim araçlarının tespit edilmesi ve ölçülerek değerlendirilmesini de içermektedir. Yetkinliği artan çalışanlar yüksek performans ile kurum hedeflerine katkı sağlayacaklardır.